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Carreira & Relocação - Fibra RH


Como funciona a empresa? Existem planos de serviço?

A Fibra RH é uma Consultoria especializada na área de Carreira e Recolocação Profissional, atuante na cidade de São José do Rio Preto e região num raio de 200 km.

Serviços Oferecidos nesta área: Assessoria em processos de Transição de Carreira – Recolocação Profissional (Outplacement) – Pessoa Física e Jurídica - Coaching de Carreira – Job Hunter – Head Hunter – Encaminhamento de profissionais para empresas – Consultoria de Linkedin.

- Como surgiu a ideia de abrir uma empresa desse tipo?

Durante muitos anos trabalhei fortemente com Recrutamento e Seleção para empresas e continuo realizando este trabalho. Atendo empresas nacionais e multinacionais com demandas altíssimas de contratações em cargos operacionais a executivos, no entanto devido à grande experiência que tenho em Seleção e uma forte rede de contatos que mantive nesses mais de 20 anos de atuação, sempre fui muito procurada tanto pelas empresas quanto por profissionais que buscam recolocacao profissional e acabei me tornando referência nesta área.

Sempre gostei muito de contribuir com as pessoas, me sinto realizada a cada recolocacao profissional de um cliente e me realizo a cada sim que eles recebem.

Trabalhar com recolocacao profissional não é fácil, já vi muitos profissionais começando nessa área e desistindo meses depois, mas eu gosto muito e tenho clientes especiais que me motiva continuar nesse árduo desafio.

- O mercado está aberto para empresas com esse perfil? E as pessoas? Qual a demanda atual por esses serviços?

Penso que nunca tivemos um momento tão aquecido como o atual. O cenário econômico que o País tem vivido aumentou significativamente a necessidade de os profissionais buscarem apoio especializado para se preparar para os processos seletivos que cada vez mais esta competitivo, já que temos uma grande oferta de profissionais a procura de emprego, quanto a necessidade de planejar sua carreira, suas metas e objetivos de crescimento na empresa ou até mesmo para se manter nela. Sinto cada vez mais necessário e valorizado este apoio profissional. Hoje estamos com fila de espera para alguns processos mais extensos como o de Coaching de Carreira.

- Quais os principais perfis das pessoas que buscam os serviços da empresa? Qual o público-alvo? As pessoas que buscam posições de destaque nas empresas são as mais interessadas?

Temos uma grande procura de profissionais que buscam transição de carreira, ou seja, estão trabalhando porem desejam buscar um novo desafio profissional de maneira segura e planejada e ainda assim profissionais que estão estagnados na mesma função por anos e buscam apoio para uma possível movimentação dentro da própria empresa.

Temos tambem profissionais de níveis intermediários que estão sem trabalho e buscam uma recolocação profissional mais imediata (Engenheiros tem sido nossa maior procura)

- Como funciona o acompanhamento dos clientes? Como a empresa atua (vocês fazem melhoramento de currículo, administram redes como Linkedin, indicam cursos, etc)? São treinamentos, atendimento individual? Como é o relacionamento com as organizações para vincular os profissionais?

Atuamos como Head Hunter, trabalhando para a organização que tem uma determinada necessidade (Vaga) e nos contrata para buscar o profissional dentro das características desejada pela vaga e pela empresa e tambem trabalhamos com Job Hunter , assessoramos os profissionais que estão buscando uma recolocacao profissional no qual auxiliamos desde a elaboração do currículo, redação da carta de apresentação, assessorando para uma boa performance durante as entrevistas, realizamos o mapeamento de seu perfil, utilização do linkedin e disponibilizando o material deste profissional para as empresas que tiverem demanda de contratação.

As empresas que contratam nossos assessorados não terão nenhum tipo de investimento financeiro com a consultoria. Enviamos estes currículos a Custo Zero.

Somos tambem muito procurados por empresas que precisam fazer o desligamento de um profissional que foi importante na organização e por alguma razão terá que ser desligado. Muitos profissionais levam anos para se recuperar de uma demissão mal conduzida. Uma maneira de tornar este momento menos doloroso com dignidade e respeito é contar com o apoio de um serviço de outplacement. Neste caso contratado pela própria empresa que está desligando o profissional. Dentre os muitos benefícios deste serviço para os empregadores os principais são:

• Retenção de talentos (para atrair os melhores talentos no mercado, coloca-se no pacote de benefícios uma espécie de salvaguarda no caso de futura demissão).

• Redução de ações trabalhistas

• Preservação da imagem da empresa perante o mercado (Responsabilidade social)

• Fidelidade do colaborador demitido , evitando assim o vazamento de informacoes sigilosas 

- Em média, quanto custa esse tipo de assessoria?

Temos diversos formatos de atendimento, desde o mais básico até um processo mais completo.

É necessário agendar um horario (sem custo) para entendermos o cenário do profissional no qual entenderemos se iremos conseguir contribuir com o objetivo do mesmo e apresentamos as opções de atendimento.

Disponibilizamos ainda o cadastro de currículo em nosso site (sem custo) para o candidato.

Caso o candidato esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, ele não terá custo algum para participar da Seleção nem tão pouco se for contratado pela empresa.

 - De forma geral, quais as dicas para quem pretende dar uma guinada na carreira

Busque apoio profissional para que voce possa ter clareza de onde quer chegar, que possa entender suas qualidades e assim busque potencializar seus talentos.

Se não for possível um profissional externo (coach), que seja derrepente um “padrinho “na empresa onde atua e que possa orienta-lo. Alguém que voce respeite e admire profissionalmente.

Mantenha –se atualizado na sua área de atuação e saia de sua zona de conforto, circule no ambiente em que as pessoas de sua área possam estar, participe de feiras, eventos, faça trabalhos sociais (ONG), enfim ...você precisa ser visto pelas pessoas e empresas que deseja trabalhar.

- Outras informações

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Ligia Pícoli - Diretora e Especialista em Carreira na Fibra RH

Rua Floriano Peixoto 1084 sala 11 Boa Vista – S.J.Rio Preto/SP

17 – 33637133

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