Serviços para empresas


Consultoria e Assessoria

Programa de Cargos e Salários / Remuneração
 

O Programa de Cargos e Salários tem como principais objetivos, proporcionar o equilíbrio interno dos pesos dos cargos e salários, manter um posicionamento adequado da empresa em relação ao mercado com o objetivo de alcançar bons índices de competitividade e, ao mesmo tempo, manter uma política justa e adequada entre trabalho e remuneração aos seus colaboradores.
 

Implantar um bom Programa de Cargos e Salários é um passo fundamental para realizar a Gestão de Pessoas de forma eficaz e alinhada as diretrizes da empresa em relação ao mercado.
 

Nossa metodologia:

Utilizamos a metodologia por pontos, uma metodologia moderna, eficaz e mais comumente utilizada pelo mercado.
 

Na metodologia por pontos

Oferecemos um serviço completo de implantação do Programa de Cargos e Salários e todas as etapas abaixo são fundamentais e devem ser concluídas com muito critério e responsabilidade

Diagnóstico inicial e estruturação do projeto.
Descrição dos cargos.
Classificação e hierarquização dos cargos.
Análise das divergências e definição do equilíbrio interno.
Elaboração e realização da Pesquisa salarial.
Análise comparativa com o mercado.
Elaboração e definição da Tabela Salarial;
Enquadramento salarial e impacto financeiro;
Definição da Política Salarial
 

Implantação dos processos e sub processo de RH

Acreditamos que as pessoas sempre serão o principal capital de uma empresa, e o RH tem um papel chave como agente integrador das demandas de gestão de pessoas que garantem a capacidade competitiva e de inovação de uma empresa.
 

Oferecemos consultoria para Implantação de todos os processos e sub processos de RH.
 

O projeto completo contempla as seguintes etapas:

Diagnóstico e definição das estratégias gerais.
Definição da missão e estratégias gerais do RH.
Definição dos processos, sub processos e procedimentos de todo o setor e interface com todas as outras áreas.
Definição e elaboração de toda a documentação do processo.
Definição das metas e indicadores chaves do projeto.
Capacitação e treinamento da equipe.
 

Terceirização dos Processo de RH

Disponibilizamos um colaborador ou mais para trabalhar full time, sendo total responsabilidade da Consultoria. O departamento de RH será completo, desde Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos sociais e Indicadores de RH.
 

Implantação de RH e capacitação da equipe na sua empresa

Disponibilizamos nossa equipe para desenvolver um potencial dentro da sua empresa. É muito comum empresas terem profissionais de confiança e quererem desenvolvê-los para a área estratégica de Gestão de Pessoas, no caso, desenvolvemos e capacitamos esse talento através de um acompanhamento contínuo.