VAI CONTRATAR UMA CONSULTORIA DE OUTPLACEMENT / RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL?

É muito importante que a empresa contratada para este processo seja realmente especializada em Recolocação Profissional.

Separamos algumas dicas para que possa analisar com detalhes e escolher uma consultoria de outplacement que efetivamente possa lhe entregar os resultados que deseja.

• Pesquise empresas especializadas em Outplacement/ Recolocacao Profissional que atue especificamente na Cidade/ Região do interesse profissional. (Exemplo: Se eu quero me recolocar em São José do Rio Preto, uma consultoria do Rio de Janeiro, São Paulo Capital provavelmente terá menos contatos/ Network do que uma empresa renomada dentro de S. J Rio Preto).
Network é muito importante, a consultoria precisa ter ótimos relacionamentos com as empresas na cidade em que o profissional tenha interesse, pois muitas vagas estão ocultas e apenas a consultoria local terá acesso a tais oportunidades.

• Informe-se: peça indicações para colegas da área de RH, pesquise sobre o histórico profissional dos especialistas à frente da empresa de outplacement , procure descobrir se a consultoria tem boa reputação e bom relacionamento com headhunters e com os contratantes, além de analisar as empresas para as quais a consultoria já prestou estes serviços.

• Avalie: leia atentamente todo o escopo do programa oferecido pela consultoria de outplacement, para poder comparar valores e objetivos. Tire todas as dúvidas que tiver antes de contratar o serviço.
Geralmente as consultorias oferecem mais de um tipo de pacote de atendimento com valores variados mediante o tipo de serviço a ser realizado.

• Atendimento: além do renome da consultoria, pequenas e médias empresas de outplacement tendem a se dedicar a seus clientes com mais exclusividade e foco.

• Acompanhe: depois de contratar um serviço de outplacement para sua empresa, mantenha contato com o colaborador beneficiado para saber se o processo está sendo satisfatório e se a consultoria está entregando o combinado.

• Levante diferenciais: além dos serviços de elaboração de CV, simulado de entrevista, carta de apresentação, veja se o serviço traz diferenciais como trabalho individualizado; encaminhamento de currículo a posições encontradas no mercado, bem como para headhunters e consultorias; e apoio no desenvolvimento de um perfil campeão no LinkedIn.

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