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Para Empresas

Assessment - Avaliação Psicológica e Comportamental

Assessment é um processo de avaliação de pessoal amplo, que envolve a avaliação psicológica, comportamental de competências. O processo de Assessment é uma poderosa ferramenta de avaliação e com aplicação cada vez mais decisiva nos processos de seleção, desenvolvimento e coaching. O Assessment pode ser feito de forma completa ou modular para atender avaliações específicas. Um processo de Assessment completo envolve: Análise do Planejamento Estratégico e da declaração da Missão e Valores. Análise ou levantamento das Competências essenciais da empresa. Análise ou levantamento das Competências do cargo. Definição da bateria de testes e instrumentos de avaliação adequados ao processo. Realização das avaliações. Entrevista de avaliação por competência. Laudo ou parecer da Avaliação. Os resultados das avaliações podem ser gerados individualmente ou de forma comparativa entre pessoas de um grupo ou de uma equipe. Avaliação Comportamental – Plataforma WEB. Para avaliação comportamental uma das ferramentas que a Fibra RH utiliza é a avaliação de plataforma WEB, podendo ser o PROFILER (DISC) e o EVA (Estudo dos Vetores de Atividade). Não trata-se de um teste psicológico, mas um instrumento com base científica e com alto índice de assertividade na avaliação comportamental. É uma ferramenta de fácil compreensão, de facílima compreensão, com rápida aplicação e emissão de relatórios. IMAGENS DOS RELATÓRIOS A Fibra RH dispõem de profissionais capacitados e infra estrutura para realizar todas as etapas do processo de Assessment.