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Na Mídia

SIMULAÇÃO DE ENTREVISTA DE EMPREGO – o que é e como funciona ?

A etapa de entrevista de emprego num processo seletivo costuma ser decisiva. O tempo médio de uma entrevista é de 20 minutos a 1 hora e costuma ser crucial para que você siga no processo ou seja encerrado ali sua participação naquela empresa que tanto deseja entrar. Nesse momento você precisa mostrar sua capacidade técnica, comportamental para permanecer na seleção ou até mesmo receber o SIM de sua contratação. Uma resposta pouco elaborada pode gerar uma má impressão e tirar suas possibilidades de Recolocação Profissional Muitas pessoas passam a vida tendo sido entrevistado muito poucas vezes, alguns trabalham 20 anos na mesma empresa ou quando mudam de trabalho, é por indicação e portanto não precisaram passar pelas etapas de entrevista. Essa falta de prática e conhecimento sobre a entrevista pode prejudicar no estado emocional o deixando preocupado e consequentemente atrapalhando a qualidade de suas respostas. Embora tenha muito conteúdo teórico disponível, é necessário praticar a entrevista para garantir uma boa performance. Na Fibra RH oferecemos a nossos clientes em processo de Recolocação Profissional a etapa de Entrevista simulada ou Treino de Entrevista que funciona mais ou menos assim: Agendamos a entrevista na consultoria, que sera realizada sempre por 2 consultores de carreira, normalmente por mim e pela Ana Glaucia. Nos portamos como se aquela fosse a primeira vez que estivéssemos falando com o profissional. O processo pode ser filmado ou não. Conduzimos a entrevistas com perguntas voltadas para aspectos comportamentais, muitas vezes com uma certa pressão com intuito de dificultar as respostas do profissional pois o objetivo é realmente prepara-lo para as perguntas mais difíceis frente ao entrevistador. No final da entrevista, passamos um feedback real de como foi a participação do “candidato”, ou seja, aquele feedback que o Recrutador não te dá seja por ética, falta de tempo etc Embora sabemos o quão difícil é receber um feedback, este é o nosso papel e o fazemos de maneira bem realista. Todo feedback fornecido é enviado para o cliente no final do atendimento, para que possa consultar sempre que necessário antes de participar de uma entrevista real. Após esta simulação, o profissional tem muito mais clareza dos pontos que precisa desenvolver, se o seu discurso precisa ser mais objetivo, se está aprofundando em temas irrelevantes deixando assuntos mais importantes sem destaque etc O importante é não mentir, prezar pela honestidade ! Ajudamos nosso cliente a escolher e valorizar os melhores cases e analisar outras possibilidades de respostas. Existe inúmeras maneiras de se dizer a mesma coisa, e o nosso papel é junto ao cliente encontrar a melhor versão sendo sempre verdadeiro em suas respostas. Se você gostou deste conteúdo mas não pode contar com os serviços de uma consultoria especializada, peça para algum conhecido da área de RH fazer uma entrevista de emprego com voce e te fornecer o feedback apontando os principais pontos a melhorar É importante pensar como o Recrutador pensaria sobre suas respostas e analisar onde pode melhorar. Observe por exemplo onde costuma deixar as mãos, pois elas geralmente denunciam um excesso de nervosismo. Se for o caso , deixe as mãos sobre as pernas, atrás da mesa. Cuidado com os vícios de linguagem, repetir sempre a mesma palavra/ frase e principalmente atente-se ao tom da sua voz , pois ela pode dizer muito sobre a sua energia. Se você precisa de uma assessoria para Recolocação Profissional ou Transição de Carreira faça contato com nossa equipe pelo whatssap 17 99180-2509 ou 3363-7133. Ligia Pícoli Especialista em Carreira e Recolocação Fibra RH 17 99184-4033. Siga nossas redes sociais https://www.instagram.com/fibrarh/ https://www.instagram.com/ligia.picoli.3/ https://www.facebook.com/fibrarh/ https://www.facebook.com/ligia.picoli.3