Assessment é um processo de avaliação de pessoal amplo, que envolve a avaliação psicológica e comportamental de competências.
O processo de Assessment é uma poderosa ferramenta de avaliação e com aplicação cada vez mais decisiva nos processos de seleção, desenvolvimento e coaching.
O Assessment pode ser feito de forma completa ou modular para atender avaliações específicas. Um processo de Assessment completo envolve:
- Análise do Planejamento Estratégico e da declaração da Missão e Valores.
- Análise ou levantamento das Competências essenciais da empresa.
- Análise ou levantamento das Competências do cargo.
- Definição da bateria de testes e instrumentos de avaliação adequados ao processo.
- Realização das avaliações.
- Entrevista de avaliação por competência.
- Laudo ou parecer da Avaliação.
Os resultados das avaliações podem ser gerados individualmente ou de forma comparativa entre pessoas de um grupo ou de uma equipe.
Avaliação Comportamental – Plataforma WEB.
Para avaliação comportamental uma das ferramentas que a Fibra RH utiliza é a avaliação de plataforma WEB, podendo ser o PROFILER (DISC) e o EVA (Estudo dos Vetores de Atividade).
Não trata-se de um teste psicológico, mas um instrumento com base científica e com alto índice de assertividade na avaliação comportamental.
É uma ferramenta de fácil compreensão, de facílima compreensão, com rápida aplicação e emissão de relatórios.
Imagens dos Relatórios
A Fibra RH dispõem de profissionais capacitados e infra estrutura para realizar todas as etapas do processo de Assessment.
