ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

ATIVIDADES:

Responder por todo o processo das rotinas de administração de pessoal, admissão, demissão, gestão de benefícios, apuração de reembolsos e premiações para folha de pagamento, encargos e recolhimentos trabalhistas, gestão de férias, ponto eletrônico, atendimento ao colaborador, controle e manutenção do arquivo físico e digital, Conferencia de cálculos, elaboração de relatórios, analise de dados, controlar e acompanhar prazos de exames ocupacionais, apoiar rotinas do setor de segurança do trabalho. Participar do processo de gestão e lançamento da folha de pagamento, Enviar relatórios da folha de pagamento para contabilidade e financeiro, Extrair arquivos bancários e relatórios de férias, rescisão e folha de pagamento, Auxiliar na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas, gerenciar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vale transporte, entre outros.
Esclarecer dúvidas e informar os funcionários sobre direitos e deveres, Analisar relatório do ponto eletrônico, lançamento de atestados, entre
outros.

REQUISITOS:

Graduação completa ou cursando Administração ou áreas correlatas;

Desejável cursos na área de departamento pessoal;

Conhecimeto em rotinas e legislação trabalhistas;

Conhecimento em compras e administração de beneficios;

Conhecimento em rotinas de segurança e medicina do trabalho;

Capacidade de análise e de lidar com prazos curtos;

Pacote office intermediário;

Boa comunicação oral e escrita;

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