ANALISTA DE RH SÊNIOR

ATIVIDADES:
Conduzir pesquisa de clima organizacional.
Implementar e acompanhar avaliação de desempenho.
Elaborar, acompanhar e revisar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
Desenvolver ações de engajamento e clima.
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção.
Realizar triagem, entrevistas e pareceres técnicos.
Melhorar o funil de seleção e a experiência do candidato.

REQUISITOS:
Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional.
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
Vivência com ferramentas de clima, desempenho e metodologias de avaliação.

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