Há empresas que prestam serviços. Outras reorganizam rotas, destravam processos e ajudam negócios a alcançar um novo patamar de maturidade. A Fibra RH pertence a essa segunda categoria. Ao longo de sua trajetória, a empresa consolidou uma atuação que ultrapassa os limites tradicionais da gestão de pessoas para ocupar um lugar estratégico dentro das organizações: o de parceira na construção de operações mais seguras, equipes mais alinhadas e estruturas mais preparadas para crescer.

Em um ambiente corporativo cada vez mais desafiador, no qual produtivida de, retenção de talentos, conformidade trabalhista e eficiência caminham lado a lado, a Fibra RH construiu relevância justamente por saber atuar nos pontos mais sensíveis da engrenagem empresarial. Seu trabalho não se resume a preencher vagas, administrar contratos ou apoiar rotinas internas. O que a empresa entrega é mais profundo: organização, inteligência de execução e capacidade de transformar demandas complexas em soluções confiáveis, sustentáveis e aderentes à realidade de cada cliente.

Fundada em julho de 2016, a Fibra RH nasceu com um propósito claro: oferecer ao mercado uma atuação estruturada, inovadora e responsável em gestão de pessoas. Desde então, esse compromisso se traduziu em um modelo de negócio que combina técnica, leitura de cenário e proximidade. É essa combinação que permite à empresa compreender com precisão as necessidades de cada organização e responder a elas com soluções que não apenas resolvem problemas imediatos, mas também fortalecem o negócio no longo prazo.

Na terceirização de serviços, uma de suas frentes mais robustas, essa capacidade se evidencia de forma contundente. A Fibra RH assume toda a arquitetura da operação — da contratação à gestão de equipes, da administração contratual aos cuidados com a conformidade trabalhista — criando uma base mais estável para que as empresas foquem em seu core business. O resultado é uma entrega que reúne segurança jurídica, eficiência operacional e consistência na gestão. Não por acaso, foi essa frente que impulsionou a expansão da marca para além de sua matriz, em São José do Rio Preto. Hoje, a empresa atende todo o interior paulista, mantém operação também em Sergipe e gerencia mais de 330 colaboradores em diferentes cidades.

Na área de Atração & Seleção, a Fibra RH combina tecnologia e olhar humano para tornar os processos mais ágeis, precisos e aderentes à cultura de cada empresa. Com apoio de Inteligência Artificial, a consultoria amplia a assertividade das análises e atua em projetos para setores como agronegócio, indústria, comércio, saúde e serviços, com clientes como Cerradinho Bio e Ball Corporation.

Essa solidez também se expressa em outras frentes estratégicas. Em Carreira & Recolocação, a Fibra RH apoia profissionais em transição com posicionamento e direcionamento de mercado. Já na Assessoria em RH, atua na implantação de processos, diagnósticos organizacionais e uso de assessment, oferecendo às empresas mais clareza e estrutura para decisões de gestão.

Mais do que ampliar sua presença ou diversificar sua atuação, a Fibra RH construiu valor ao entregar consistência em uma área decisiva para a sustentabilidade dos negócios. Seu trabalho fortalece estruturas, reduz vulnerabilidades, qualifica escolhas e ajuda empresas a crescer com mais solidez. Em um mercado no qual soluções superficiais rapidamente revelam seus limites, a Fibra RH se destaca pela profundidade com que compreende pessoas, operações e estratégia — e pela seriedade com que transforma essa compreensão em resultado.

Fundadores

Por trás dessa construção estão dois perfis complementares, cuja convergência ajuda a explicar a solidez da Fibra RH. Ligia Pícoli iniciou sua trajetória aos 16 anos, em uma multinacional de grande porte, onde atuou em Recrutamento & Seleção e na gestão de mão de obra temporária e terceirizada. Mais tarde, participou da estruturação de uma consultoria de RH, ampliando sua experiência em seleção, terceirização e implantação de processos nas empresas clientes. Permaneceu nes se ambiente por 15 anos, grande parte deles em posição de gestão, consolidando uma atuação marcada pela combinação entre conhecimento técnico, visão estratégica e sensibilidade no trato com pessoas. Ao longo desse percurso, acumulou experiência em recrutamento executivo, programas de trainees, outplacement, remuneração, clima organizacional e as sessment. É graduada, pós-graduada em Recursos Humanos, com formação complementar em mentoria, coaching e me todologias de avaliação comportamental.

Sergio Cunha, cofundador da Fibra RH, traz uma trajetória sólida nas áreas administrativa, financeira, contábil, fiscal e de Recursos Humanos. Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Empreendedorismo e pós-graduado em Gestão de Custos e Tributário, atua desde 1997 com forte expertise em estruturação e sustentabilidade de operações, especialmente na gestão de terceirização de serviços. Foi justamente essa complementaridade que se transformou em um dos pilares da empresa: de um lado, a atuação técnica e estratégica em pessoas e desenvolvimento organizacional; de ou tro, o domínio estrutural, tributário e operacional do negócio. Juntos, os dois fundadores transformaram experiência em propósito e propósito em uma empresa preparada para gerar impacto real no mercado.